Türk-İş: Sağlık emekçilerine ek mali haklar verilmeli

Türk-İş Başkanlar Kurulu'ndan çağrı: Çalışanların sağlıklarının korunması ve yaşama şartlarının iyileştirilmesi öncelikli konudur. Bu çerçevede, çalışanlar arasında ayırım yapılmadan yaklaşık 250 bin sağlık işçisine de ek mali haklar verilmelidir.

02 Eylül Çarşamba 2020 Saat: 13:12 Güncellenme: 27 Eylül Pazar 2020 Saat: 04:25

DUVAR - Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) Başkanlar Kurulu'nun 24. Dönem Beşinci Toplantısı'nın sonuç bildirisi yayınlandı. Toplantıda, ülke ve çalışma hayatının gündemindeki konuların değerlendirildiği ifade edildi.

İŞÇİLER EKONOMİK BASKIYLA ÇALIŞMAYA DEVAM EDİYOR

Bildiride, Covid-19 vakalarındaki artışa işaret edilerek işçilerin sağlıklarını kaybetme tedirginliğinin yol açtığı baskıya rağmen ekonomik nedenlerle işlerini yapmaya ve üretimi sürdürmeye çalıştıkları belirtildi. Bildiride, "Çalışanların sağlıklarının korunması ve yaşama şartlarının iyileştirilmesi öncelikli konudur. Bu çerçevede, çalışanlar arasında ayırım yapılmadan yaklaşık 250 bin sağlık işçisine de ek mali haklar verilmelidir." ifadeleri kullanıldı.

SAHTE GEREKÇEYLE İŞÇİLER İŞTEN ÇIKARTILIYOR

İşçilerin ücretsiz izne çıkarılması, kısa çalışma kapsamına alınması, işten çıkarmaların açıkça yasaklanmasına karşın "ahlak ve iyi niyet kurallarına" uymadıkları gerekçesiyle işten atılmalarına ilişkin hak ihlalleriyle karşılaşıldığı aktarılan bildiride, Türk-İş Başkanlar Kurulu'nun işçi sağlığı ve çalışma hakkı ihlallerinin ortadan kaldırılmasına yönelik aksi girişimlerin takipçisi ve denetleyicisi olmaya devam edeceği ifade edildi.

Bildiride, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamuda istihdam edilen işçilerin başta ücret olmak üzere özlük hakları ve çalışma şartlarının iyileştirilmesine ilişkin yasal düzenlemelerin olumlu bir adım olduğu belirtilerek, "Benzeri şekilde, kamu kurum ve kuruluşları yönünden de 1 Kasım 2020 itibarıyla 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun öngördüğü düzene geçilmelidir. Böylece, kanunda öngörülen iş koluna göre sendikalaşma ilkesi de muhafaza edilmiş olacaktır. Türk-İş Başkanlar Kurulu süreci kararlılıkla izlemeye devam edecektir."

GEÇİCİ İŞÇİLERE KADRO TALEBİ

Kamu şeker fabrikalarındaki üretim sürecinin tam zamanlı, kıdemli ve kalifiye işçi istihdamı gerektirmesi sebebiyle buralardaki işçi açığının geçici işçilerin kadroya geçirilmesi ve yılın tüm aylarında istihdam edilmesiyle karşılanması gerektiği belirtilen bildiride, ayrıca üye sendikalarda örgütlü işçilerin sürdürdükleri bütün meşru ve haklı mücadelenin yanında olunduğu, bu konuda her türlü katkıyı vermeye devam edileceği vurgulandı.

Bildiride, Doğu Akdeniz'deki gerilime ilişkin olarak da, "Sorunların müzakereyle barış içinde çözüme kavuşması öncelikli olmalıdır" çağrısı yapıldı.

(EKONOMİ SERVİSİ)