İngiltere'de sendikalardan çağrı: Mesai haftada dört güne düşürülmeli!

İngiltere'de sendikalar, teknolojideki gelişmelere rağmen işçilerin çalışma sürelerinde bir azalma olmazken hissedarların kârlarının artmaya devam etmesi durumuna karşı harekete geçti. Sendikalar, işçilerin daha az çalışıp aynı parayı almalarını sağlamayı hedefliyor.

DUVAR – Sendikalar yapay zekanın kârı artırmak için değil işçilerin daha az çalışması için kullanılması gerektiğini düşünüyor. Sermayedarların yeni teknolojilerle elde ettikleri kârı çalışanlarıyla paylaşması zorunlu kılınırsa, bu yüzyıl içinde haftada dört günlük mesai mümkün olacak.

İngiltere’deki Trade Union Congress’e (Sendikalar Kongresi, TUC) ait olan bu sav doğrultusunda, İngiltere ve Galler’de 5,6 milyon işçinin örgütlendiği sendikalar federasyonu, yıllık konferansında hükümeti işçilerin daha az çalışıp aynı parayı almasını sağlama konusunda harekete geçmeye davet etti.

DÖRT GÜN ÇALIŞIP BEŞ GÜNLÜK MAAŞ ALIYORLAR

Önümüzdeki 10 yılda yapay zeka, robot teknolojisi ve otomasyonun İngiltere ekonomisine 200 milyar sterlinlik (yaklaşık 1,7 trilyon TL) katkı yapması bekleniyor. Galler’de bir şirketin çalışanları, halihazırda dört gün çalışıp beş günlük maaş alıyor. Galler’in başkenti Cardiff’te bulunan IndyCube’ün kurucusu Mark Hopper, son 1,5 yılda gerçekleştirdikleri bu mesai dönüşümünü başarmanın kolay olmadığını söylüyor: “Haftanın dört günü çalışarak beş günlük mesaideki kadar üretken olunabileceğinin kanıtlanmasını sağlama fırsatımız vardı ve çabamız buna değdi.”

ARTAN ZAMANI AİLESİYLE GEÇİRİYOR

Artık daha fazla üretim yapan şirket Galler dışına da açılıyor. Aynı şirketten Russ Todd, artan zamanını ailesiyle geçirdiğini söylüyor: “Babam çok uzun saatler çalışırdı. Ben uyanmadan evden çıkar, ben uyuduktan sonra eve gelirdi. Ailenin yanında olmak önemli.” Bir diğer çalışan Mari Dunning ise boş zamanlarında şiir yazıyor. “Veya boş günümde ev işlerini halledersem hafta sonu bana kalıyor. Çoğu insanın dört gün çalışamaması için bir neden göremiyorum” diyor.

3,6 MİLYON İŞ MAKİNELER TARAFINDAN YAPILABİLİYOR

Fakat İngiltere’deki çoğu işçi için trend diğer yönde. TUC’ye göre ülkede 1,4 milyon kişi haftada yedi gün tam mesai yapıyor. Konfederasyonun anketine göre işçilerin yüzde 51’i yeni teknolojinin işçilerin değil hissedarların çıkarına kullanacağından endişe ediyor. Centre for Cities adlı bir kuruluş, 2030 yılına kadar İngiltere’de 3,6 milyon işin makineler tarafından yapılabileceğini duyurmuştu. Geçmişte de sendikaların haftada 2 gün tatil ve uzun çalışma saatlerinin kısıtlanması için mücadele etmesi gerektiğini hatırlatan TUC Genel Sekreteri France O’Grady, sıradaki görevlerinin haftalık tatili üçe yükseltmek olduğunu söylüyor: “Bazı insanların teknolojinin hayatı daha kötü kılacağı yönündeki karamsar bakışını biliyoruz ama teknoloji iyi amaçlar için de kullanılabilir ve böylece herkesin iş hayatını daha iyi ve daha zengin kılabiliriz. Teknolojik gelişmeler gözetim teknolojileri veya sömürüyle ilişkili olmak zorunda değil, iş hayatını daha tatmin edici hale getirmek için kullanılabilir.”

‘BİR İNSAN BUNU NE KADAR KALDIRABİLİR?’

İletişim İşçileri Sendikası da Kraliyet Posta İdaresi ile bunun mücadelesini vermişti. İdarenin teknolojik yatırımı sonrası gelen cihazlarla işçilerin yaptığı posta ayrıştırma işinin daha hızlı bir şekilde yapılabilmesinin ardından, işçilerin aynı süre çalışıp daha fazla mektup ayrıştırması talep edilmişti. Sendika ise işçilerin aynı sayıda mektup ayrıştırıp daha az çalışmasını savunuyordu. Yeni teknoloji Kraliyet Posta İdaresi’nde anlaşmazlığa yol açmıştı. O dönemde sendika temsilcisi olan Terry Pullinger, anlaşmazlığın çözümünün iki yıl sürdüğünü anlatıyor: “Hedefimiz haftalık 35 saat mesai. Biz o dönemde yeni teknoloji sayesinde işi azalan çalışanların işlerini kaybetmesinin önüne geçmeyi hedefliyorduk. İşveren talebimizi kabul ettiği için şanslıydık. İnsanlar sürekli daha fazla çalıştırılıyor ama bir insan bunu ne kadar kaldırabilir ki?” (BBC Türkçe)