Kısaca özetlemek gerekirse 8 Eylül 1999 öncesinde ilk işe girdiyseniz prim gün süreniz 3600’ü geçtiğinde kıdem tazminatı alabilirsiniz. İlk işe giriş tarihiniz 1999-2008 arasıysa kıdem tazminatı almanın iki farklı şartı bulunuyor. Bunlardan ilki 7000 prim gününü doldurduğunuzda emekli olmasanız dahi kıdem tazminatı alabilmektesiniz.

İkinci şart ise kısmi emeklilikteki prim şartı olan 4500 gün priminiz ödendiyse kıdem tazminatı alabilirsiniz. 2008 ve sonrasında işe girişiniz olduysa 7200 prim gün süresini doldurduğunuzda emekli olmadan kıdem tazminatı alabilmektesiniz.

Yeni yılda kıdem tazminatı ne kadar artacak?

Kıdem tazminatı her yıl için bir brüt maaş üzerinden hesaplanır. En alt kısmı asgari ücret, en üst kısım ise memur maaş katsayısı üzerinden değerlendirilir. Tabi ki kıdem tazminatına ek ödemelerin de dahil olduğunu söylemek gerekli.

2024 yılı asgari brüt ücret yıl sonuna kadar 20.002,50 TL olarak belirlendi. Bu rakamın kabaca yıl sonunda %50 civarında artacağını tahmin etmekteyim. Kıdem tazminatında en üst rakam ise şu an 41.828,42 TL’dir. Yıl sonunda enflasyonun yüzde 40 olarak geleceğini tahmin edersek memur maaş katsayısı üzerinden değerlendirildiğinde kıdem tazminatında üst tavan 45.245,80 TL’ye ulaşacaktır.